Kuidas saab kerge ettevõtja arvutada oma töö eest kasumliku hinna? Hindade kujundamisel tasub veidi aega võtta, sest kerge ettevõtja töö hindade kujundamisel tuleb arvesse võtta paljusid asjaolusid – kõige olulisem on meeles pidada, et kerge ettevõtja vastutab oma sotsiaalkindlustuse eest nagu iga teine ettevõtja.
Üldine hinnatase sektoris
Kui väikeettevõtjana hindu kehtestate, on kõige lihtsam alustada oma valdkonna üldiste hindade hoolikast uurimisest. Selleks on kõige lihtsam sirvida erinevaid aruteluforumeid ja valdkonnaspetsiifiliste organisatsioonide veebisaite. Hindade kujundamisel on suurepäraseks teabeallikaks ka erinevad sotsiaalmeedia grupid teie valdkonnas.
Kõige olulisem on hinnauuringu puhul teha võimalikult palju uuringuid, et saada terviklik pilt hinnatasemest.
Teie kogemuste tase
Mõnes valdkonnas mängib hindade kujundamisel rolli ka kogemus: kui tegeled näiteks veebisaitide kujundamise ja programmeerimisega, siis värskelt ülikooli lõpetanud töötaja ei pruugi saada sama palka kui kogenum spetsialist, kellel on tõestatud tulemused.
Algajana võib olla mõistlik määrata oma tööle mõõdukam hind ja kogemuste ning soovituste kogunedes hindu üle vaadata. Soovitav on hindu aeg-ajalt kontrollida, et veenduda, et te ei müü oma oskusi üheski etapis liiga odavalt.
Tunnipõhine või projektipõhine hinnakujundus?
Kui uurite valdkonna üldist hinnataset, tasub välja selgitada, kas valdkonnas kasutatakse tavaliselt tunnitasu või lepib kokku projekti koguhind. Seejärel saate arvutada, milline variant on kasumlikum ja müüb paremini.
Näiteks ehitussektoris on loomulik kasutada tunnitasu, samas kui veebisaitide kujundamisel sobivad hästi nii projektipõhine kui ka tunnitasu. Kui töö jaoks vajaliku tundide arvu on raske kindlaks määrata, on mõistlik anda kliendile hinnang ja määrata töö hind tunnitasu alusel.
Arvesse võetavad kulud ja muud tasud
Kergeettevõtjad vastutavad ise oma tööga seotud kulude, näiteks tööriistade eest. Lisaks vastutavad kergeettevõtjad ise oma sotsiaalkindlustuse eest ja kuuluvad YEL-i (füüsilisest isikust ettevõtjate pensionikindlustus) alla. Kergeettevõtjad ei saa ka tasulisi puhkusepäevi.